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(Vidéo) Il n’y a aucune discrimination envers les femmes, ni statistique, ni d’aucune autre espèce
Publié le 26 octobre 2012 par Léonidas Durandal à 0 h 00 min
Si la vidéo Rutube a été désactivée, essayez du côté de Dailymotion :
Les discriminations salariales n'existent pas… par LeonidasDD
Si les deux liens précédents ne sont plus en service, essayez sur Youtube :
J'y t'envoie une lettrinfo par mois
“Les jeunes diplômées plus touchées par la précarité que leurs homologues masculins”, AFP du 06/03/2019.
Comparer des élèves sortis d’écoles d’ingénieurs plutôt hommes et des filles sorties de fac de sociologie, il fallait le faire… En vérité, la différence devrait être encore plus importante en prenant en compte la réalité des situations de chacun.
(Vidéo) “25 QUESTIONS QUI AGACENT LES FÉMINISTES” [Rausis De Facto] du 09/01/2019.
“L’écart salarial entre hommes et femmes s’explique par des choix de carrière”, Contrepoints du 15/12/2018.
Donc il y a une discrimination contre les hommes qui sont plus productifs.
A la fin, le journaliste joue sur la jalousie que pourrait ressentir les auditeurs concernant son salaire. C’est terriblement bas et mortifère.
“LES LUNETTES DE TIRÉSIAS OU COMMENT VOIR LE GYNOCENTRISME”, Neomasculin du 22/11/2018.
(Vidéo) “YOUTUBEURS vs YOUTUBEUSES : qui gagne le plus ? Round 1”, Homme d’influence du 08/10/2018.
Les conclusions qu’il en tire pourraient être encore pire, car dans les cas qu’il cite, il y a plus d’abonnés pour les hommes, qui devraient donc être plus populaires et bénéficier d’un effet d’aura. Or même dans ce cas, les hommes sont moins payés que les femmes, preuve que les hommes sont oh combien défavorisés dans la société. Il n’y a qu’à se rappeler les statistiques sur l’envoi de CV qui a compétences égales permettent aux femmes de décrocher plus d’entretiens d’embauche.
(Vidéo) “POING ! Causes Masculines”, Mos Majurum du 29/09/2018.
On peut ajouter comme “privilège” la dot (jusqu’à 50 000 euros)que les hommes doivent payer pour pouvoir se marier dans certains pays. Des voix s’élèvent contre cette arnaque :
Sauf que normalement, la dot doit être remboursée en cas de divorce. Normalement c’est une protection pour celui qui la verse ? Est-ce que c’est comme cela ou pas ?
En vérité, je ne comprends pas. En Occident, c’est la famille de la femme qui devait pourvoir à la dot quand il y en avait.
\”Sauf que normalement, la dot doit être remboursée en cas de divorce. Normalement c’est une protection pour celui qui la verse ? Est-ce que c’est comme cela ou pas ?\” Ha non c\’est pas une caution qu\’on récupère à la fin comme après la location d\’une voiture. La dot ça ressemble plus à ce qu\’empoche une prostituée pour une passe. Elle arrange bien les femmes mais pénalise les hommes qui réclament des tarifs moins prohibitifs voire son abolition pure et simple. Étant donné que l\’idée d\’une abolition fait son chemin, notamment en Tunisie, les féministes tunisiennes, éternelles victimes, ont retournés le problème en leur faveur en réclamant elles aussi sont abolition mais au prétexte que \”les femmes ne sont pas des marchandises qu\’on achète\”. Voyez comment elles ont l\’esprit tordu. Elles ne disent pas « la dot c’est trop cher et pénalisant pour les hommes », mais « les femmes ne sont pas des marchandises ».
(Vidéo) “TOP30 des privilèges masculins”, Altaïr Assassin du 10/08/2018.
“Grandes écoles : un emploi quasi assuré pour les diplômés. Enfin, surtout pour les hommes”, L’Obs du 20/06/2018.
Cette journaliste croit vraiment pouvoir faire culpabiliser les hommes à cause du choix des femmes d’avoir des enfants à la sortie de leurs études ? Pathétique.
Ma parole mais ce n’est pas politiquement correct tout ceci. Pour savoir si les chiffres sont exacts il faut les soumettre à l’équipe de Nyssen ou aux facts checkeurs de libé chargés de dire le “vrai”, le “bien”, le “beau”.
POSITION OFFICIELLE : Les femmes font une double journée de travail, en étant payé moins que les hommes. Leur charge mentale est ENOOOORME sans compter les agressions qu’elles subissent au quotidien.
POSITION POLITIQUEMENT INCORRECTE : Les femmes s’investissent moins dans le travail et sont moins payées car elles font moins d’heures ou accèdent moins aux responsabilités. Elles s’investissent également moins dans leur famille et les taux de natalité chutent, les taux de familles monoparentales explosent, le niveau scolaire baisse, le QI moyen baisse, la france décline.
SOLUTION OFFICIELLE : Plus de féminisme, plus de femmes au pouvoir, plus de start-up.
SOLUTION OFFICIEUSE : Attendre la prochaine guerre ou catastrophe.
Bad times create strong men
Strong men create good time
Good time create weak men
Weak men create bad time
“Double charge, les mensonges féministes démontés”, MPI du 18/06/2018.
Si ces chiffres sont exacts, la libération de la femme s’est traduite par un esclavage accru des hommes, mais aussi par une augmentation de la charge de travail des femmes. Le ridicule de notre société dite libérée.
Et les enfants qui sont des boulets pour les parents…
Tout à fait. La libération de la femme n’a fait que déréguler la société, ainsi qu’une énorme régression des droits des hommes. Augmentation de la criminalité, du chômage, de la solitude, du célibat, de la pollution et de l’exploitation des ressources humaines et naturelles par la mise en place de la société de consommation etc. Les méfaits sont vraiment nombreux.
Et pourtant devant ce fait avéré, la plupart des hommes continuent de faire la sourde oreille, tellement anesthésiés par l’ideoligie dominante et leur perméabilité aux femmes.